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MBTI TEST

MBTI診断とは
Tamaki consultingが活用する
MBTI診断についてご説明致します。

Tamaki consultingでは、営業のコンサルティングを行う際にMBTI診断を考慮した上で、どのような営業手法が本人にとって良いのか、最適なチームビルディングをするにはどうすればよいのかを考えます。

 

MBTI診断とは、Myers-Briggs Type Indicator(マイヤーズ・ブリッグスタイプ指標)のことで、精神分析学者であるユングのタイプ論を基盤に、アメリカ人であるイザベル・マイヤーズとブリッグス・マイヤーズが1940年代に確立した性格診断であり、科学的にも有効性が実証されているものです。

 

欧米では非常に有名なメソッドで、私の知人の多くもMBTIの影響を受けている人が多く見受けられます。

 

大きく分けて、以下のような4つの軸を基に判定されており、自分自身の生まれ持った性質を知ることができるようになっております。


  





 

MBTI診断とは.PNG

①外向・内向、②感覚・直観、③思考・情緒、④決断・柔軟という4つの心的機能/態度を指標として人の性格タイプを取り扱っていきます。

 

ここで少し注意なのが、これらの性格タイプには、決して優劣などはないということです。

それぞれにはそれぞれにしかもっていない良い長所があります。

よって“営業なのだから外向型でないといけないのではないか”だとか、“知的でいるために感情型ではなく、思考型でなければいけないのでは”等と勘違いして自分を責める必要は全くありません。性格タイプで知性が決まるわけではないのです。

 

また、同じ性格タイプであっても、育った環境や価値観はみな違います。一人一人の個性があることを否定しているわけではなく、共通の素質があるということを示しているのです。

 

私がお伝えしたいのは、こうした性格タイプを知ることで、例えば自分自身がこれまで当たり前にやっていて気が付いていなかった自分の長所を認識し、それをさらに伸ばすことができれば、よりやる気をもって仕事に励むことができ、活気のある毎日を送るために役に立てることができます。

また、自身の内面を深く見つめ、生まれつき備わっている才能を存分に生かすことが出来れば、仕事だけではなく人生の質も向上するでしょう。

 

また、自分自身とは正反対のタイプの人の性格特性を理解することで、これまでとは違った視点を持って相手を理解するマインドを持つことができ、他社理解にも繋がります。それは良いチームビルディングに役に立つでしょう。

 

MBTI診断はこのよう自己理解だけではなく、他者理解にも繋がるツールなのです。

Tamaki consultingでは、このMBTI診断を用いて、営業社員向け営業コンサルティングでは、営業マンの性格傾向をまず理解し、その人の持つ長所を伸ばすことに重点を置き、キャラクターに合った営業手法を考慮しながら、営業のアドバイスを行います。

 

管理職向けのコンサルティングでは、MBTI診断の結果を基に、より良いチームビルディングを行うために、管理職の方が部下へ指導する際に性格タイプに応じて対応方法を考えて頂けるようアドバイス致します。お互いの性格タイプを認識することで、チーム内でのお互いの他者理解にも繋がり、良いチームワークの形成にも寄与します。

参照:

16 personalities 無料性格診断テスト、性格タイプ詳細説明、人間関係およびキャリアのアドバイス | 16Personalities

ボール・D・ティーガー/バーバラ・バロン「あなたの天職がわかる16の性格」主婦の友社